共同收获更多成功

对我们来说，“以客户为导向”意味着从首次联系开始，为客户提供深入的个性化咨询和充满热忱的投入 —— 我们一向为客户的应用找到最佳解决方案，直到设备运转。 

对我们来说，质量的意义不止是采用高标准研发、设计并生产安全的产品。我们凭借可靠度、按时发货能力、个性化咨询与全球化服务，帮助我们的客户取得预期效果并长期保持下去。 

创新对我们来说也绝不仅仅是由我们一贯实力强大的研发部门不断推出新产品和组件 —— 我们还会根据变化莫测的条件调整我们的流程与组织。 

我们在所有领域力求做到优秀 —— 我们一直用最高标准要求自己，而且不会对已经取得的成绩感到自满，而是致力于做到更好。 

作为一个整体，我们为企业、为员工、为客户项目、为社会负责。我们推动当地体育运动、社会项目和举措的发展。除此以外，我们给予所有团队成员空间与信任，让他们负责地完成自己的任务。 

廉正在我们的日常行为中极为重要 —— 我们忠于自己和自己的价值观，我们在任何时候公平处事，保持诚实、得体，言行一致。 

我们争取对所有人和一切事务做到可信 —— 在团队内部，我们可以相互依赖，依赖每个人的责任感。客户、合作伙伴和供应商们知道我们公司不会食言。

可持续发展对我们来说是极为重要的 —— 我们不但把自己的流程改良得越来越节省资源，而且倡导我们客户带着责任心使用地球上有限的资源。 

对我们来说，合作意味着跨部门、跨国与跨企业的合作。我们在公司内部与客户、供应商和合作网络成员密切合作，并注重与所有人的长期合作关系。

在我们公司，团队精神来自于归属感 —— 我们所有人属于 PILLER 团队，通力合作，共享成功，作为一个整体克服挑战，达到预设的目标。 

我们是活跃于全球市场的企业，产品出口率达到85%，因此，多元化在我们公司成为了现实。我们的兴趣点在于人本身，而不是他们的血统、语言、信仰或性别。

我们在处理人际、疑问、理念和困难时，抱有开放态度，不偏不倚 —— 我们跨层级地处理未知的任务、新的方法和挑战。 

“赏识”意味着在日常工作中认可并赞赏其他人的业绩和他们为达到共同目标而作出的贡献，并尊重他们作为人的个性特点 —— 我们采用赏识的方式与他人打交道，包括公司成员之间以及我们接触过的所有人。

在我们的合作中，透明是很关键的一点 —— 我们把相关信息告诉团队成员，也告诉客户，这样每个人在做决定、组织行动和主动解释问题时都有了基础。 

乐观是我们公司的基本态度。我们在长年累月中积攒了足够的自信，通过公开交换意见，找出每一个问题的解决方案，在每一次挑战中发现机会。 

幽默感在我们的公司文化中占据着不可动摇的地位 —— 我们创建的人际氛围让员工能在工作中获得乐趣。